Cencosud ha sido caracterizada por el buen trato con sus colaboradores, desde los detalles mínimos hasta los grandes, en Cencosud se trabaja el salario emocional en distintos escenarios, a cada uno de sus trabajadores no se les denomina empleado si no colaborador. Para comenzar podemos observar como mediante terminos tan comunes hacen la diferencia.
Por otra parte ofrecen una serie de beneficios mediante los cuales buscan no solo aportar economicamente si no que tambien aportar a la salud, en cuanto a la generación de paz y tranquilidad emocional. Entendiendo que la estabilidad emocional es uno de los factores más importantes a tener en cuenta cuando se habla del personal en una organización.
Entre estos beneficios encontramos descuentos a los empleado en sus distintas lineas de negocio, el tener en cuenta las diferentes fechas especiales de cada uno de sus trabajadores, el incentivo al crecimiento personal y profesional sin importar el cargo que se ocupe, generación de diferentes oportunidades de crecimiento internamente, colaboración en momentos dificiles y actividades diarias y semanales que buscan equilibrar la vida con el trabajo, sin importar la cantidad de personas que tienen a cargo, dado que para ellos son personas antes que empleados.
Veamos como todo lo anterior se ve reflejando en la realidad:
1. Fechas comunes pero especiales:
- El dia del cumpleaños, dia en el cual cada persona puede ir a las instalaciones y reclamar un ponque, ademas de trabajar solo media jornada.
-Ultimo viernes de cada mes, se realizan actividades de integración entre los diferentes equipos de trabajo y la jornada es menor a la habitual.
-Celebraciones días especiales.
2. Actividades diarias o semanales:
- Inscripciones mediante teams de la empresa para recordatorios de pausas activas en periodos establecidos.
- Actividades extraordinarias fueras del horario habitual que aporte al conocimiento, no solo en la parte profesional. (talleres de cocina, talleres creativos, clases de baile, etc.)
3. Crecimiento profesional:
- Plataforma propia en la cual se pueden desarrollar diferentes cursos en el área que se desee, se obtendran diplomas al finalizar.
- Alianzas con universidades y distintos institutos para la educación.
4. Elección de beneficios libre:
- Creación anual de Zencotickets los cuales se pueden usar a lo largo del año en beneficios personalizados.
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